今年の年収も翻訳料金と配当込みでやっと６００万円代になった
１２月ということで年収が確定したため、会社では年末調整が行われ、そして源泉徴収票が発行された。
年末調整で約５万４千円が戻ったものの、税込年収は５９５万９千円弱と、今年も本業だけでは６００万円に届かなかった。
残業を２０時間くらいやれば６００万円は超えたものの、会社にはコスト削減目標があるため、残業は月に１時間以下である。
翻訳料金の収入は、チェッカー案件を３件受注しただけだったため、わずか約４万円だった。
単価の高い外資系メーカーの翻訳プロジェクトが終わってからは、年間５万円程度である。
この翻訳料金を合わせても５９９万９千円弱であり、ロック・フィールド株の配当収入を加えて、かろうじて６００万円を超えた。
６００万円代になったところで、何かが急に変わるわけでもないが、家計や投資の予算を考える時には１つの目安となる。
年末調整で約５万４千円が戻ったものの、税込年収は５９５万９千円弱と、今年も本業だけでは６００万円に届かなかった。
残業を２０時間くらいやれば６００万円は超えたものの、会社にはコスト削減目標があるため、残業は月に１時間以下である。
翻訳料金の収入は、チェッカー案件を３件受注しただけだったため、わずか約４万円だった。
単価の高い外資系メーカーの翻訳プロジェクトが終わってからは、年間５万円程度である。
この翻訳料金を合わせても５９９万９千円弱であり、ロック・フィールド株の配当収入を加えて、かろうじて６００万円を超えた。
６００万円代になったところで、何かが急に変わるわけでもないが、家計や投資の予算を考える時には１つの目安となる。
私の契約は年度初めに改定され、基本給のベースアップは、６千円から８千円の間である。
ということで、来年の年収は本業だけで６００万円を超えることになる。
ただし、奨学金と借入金の返済がまだ続くため、年収はできれば６５０万円はほしいものだ。
博士号を取得した研究員が、医薬メーカー子会社で勤務しているのに、この待遇は変だと思われるかもしれない。
研究員としての仕事内容は同じなのだから、同一労働同一賃金の原則から言えば、年収に２００万円以上の差が生まれることは変だ。
この収入格差が、子会社の宿命なのかもしれない。
そのため人件費を削減したい親会社は、余剰人員を給与水準の低い子会社に移したいのだろう。
子会社であっても、人事制度の変更が決定して、契約社員から正社員になれば、年収は１００万円以上増加する見込みだ。
それまでは翻訳の受注増加を期待しながら、余計な出費をせずに、コツコツ積立投資を続けて、地道に資産形成をしていこう。
ということで、来年の年収は本業だけで６００万円を超えることになる。
ただし、奨学金と借入金の返済がまだ続くため、年収はできれば６５０万円はほしいものだ。
博士号を取得した研究員が、医薬メーカー子会社で勤務しているのに、この待遇は変だと思われるかもしれない。
研究員としての仕事内容は同じなのだから、同一労働同一賃金の原則から言えば、年収に２００万円以上の差が生まれることは変だ。
この収入格差が、子会社の宿命なのかもしれない。
そのため人件費を削減したい親会社は、余剰人員を給与水準の低い子会社に移したいのだろう。
子会社であっても、人事制度の変更が決定して、契約社員から正社員になれば、年収は１００万円以上増加する見込みだ。
それまでは翻訳の受注増加を期待しながら、余計な出費をせずに、コツコツ積立投資を続けて、地道に資産形成をしていこう。
